在“两学一做”活动中，公司党支部认真落实集团党委要求，结合企业实际，在“学”上创新方式方法，确保学到位；在“做”上结合岗位，落实具体任务。
学是基础。除安排每月1次的在津党员集中学习外，公司党支部采取领导带头领学、利用电子网络技术指导学、学后测试督促学的方式，强化全体党员的自学意识。一是领导班子中心组学习讨论时，邀请在津党员参加，通过领导干部谈体会、谈心得，引领党员自学的深化。二是针对部分党员经常出差甚至长期在境外工作的实际，党支部在学习资料不涉密的情况下，以邮件和微信群指导党员自学。自开展“两学一做”学习教育以来，先后发送电子邮件学习资料8篇。在微信群中转发学习资料10余篇。支部还从“中国共产党新闻网”、“共产党员网”、“人民网”、“新华网”等网站上，整理了十八大以来党中央提出的一系列治国理政的关键词，将关键词的出处和释义以《读懂关键词 把握新常态》为题，每天在微信群中发送1-2条，至今已编写20余条，发送微信12篇。三是用好集团党委下发的党的基础知识测试题，首先进行默写笔试，让党员通过答卷发现自己在学习上的差距；此后，将党群部阅后的测试卷重新发给党员，让党员对照《党章》填写正确答案；最后以测试题为题库，由党员抽签3题当场口述（其中入党誓词为必答题），三项成绩累加平均后作为学习成绩。
做是关键。在落实集团党委开展的“我是党员我承诺”工作中，党支部坚持紧贴工作实际，以“四讲四有”为标准，要求党员在对照检查的基础上撰写承诺书。承诺中不写原则话，改什么问题就写什么承诺，在什么岗位就写什么承诺，让承诺见人见物，看得见可监督，使党员的先进性和模范带头作用体现在日常工作中。党支部在审核承诺时，对撰写承诺不合格的，一律提出明确意见，要求重新进行承诺。此外，党支部根据公司发展需要和主营业务商品价格浮动较大，不断挤压利润空间的实际，要求全体党员根据不同岗位，开展以拓展一个商品种类、引入一种新的贸易形式、提出一条管理建议为内容的“我是党员我奉献”活动。
开展好“两学一做”学习教育，重在抓日常，严在抓平常，要结合实际、求真务实，只有这样才能实现集团党委提出的“两不误、两促进”要求。
（龙呈嘉益公司党支部）
